中國農業歷史與文化

    当前位置:主页 > 农业历史 >

    当前栏目:农业历史

    心动的信号第二季第六 拿到A轮投资之后怎样把握招人的节奏

    2020-08-03 22:35:44

    A轮到B轮是比较难,比较卡人的一轮,不仅要求你迅速做出成绩,不能再以A轮那样说故事了,而是要拿出结果来,而且还要求你团队稳定,不能出现动荡结果得不偿失,所以最好的办法就是少而精的路线。公式:月薪10万的大牛>2个月薪5万的小牛>5个月薪2万的普通人。确定好公司架构后,你就尽可能填你需要的最高level的人。这里要注意一点,就是不是说找最好的最贵的就是好的,比如你的公司如果是地推驱动的o2o公司,技术上找最牛的,在前期不是非常必要。假如你已经具备了很强大的产品能力,你也不需要找一个最高等级的产品经理……之后填人方面,价值观和人品足够的情况下,找技能树重叠度高的,上手快的,且容易理解战略目标的,招人总体要慢,切忌太急。

    上一篇:心动的信号2的张天北大毕业 你掌握的语言中有哪些好玩的双关语和冷笑话_2
    下一篇:明日之子3第七期歌单 民谣火了嘻哈火了什么时候才到摇滚呢

联系信箱

Copyright © 2013中国科学院自然科学史研究所 All Rights Reserved

地址:北京市海淀区中关村东路55号 邮编:100190京ICP备05046608号
网站地图